O time inteiro em um só lugar, do organograma ao mural.
Cargos, departamentos, quem responde a quem, a integração de quem chega e o mural da empresa, num app só. A estrutura de gente que alimenta o Hub inteiro: os acessos, o contexto do Marvin e a operação do dia a dia bebem do mesmo cadastro.
Em RH de planilha, o organograma vive numa apresentação que ninguém atualiza e "quem responde a quem" mora na cabeça de alguém. No Marvee Hub, cargo, departamento e gestor de cada pessoa são um cadastro só: o mesmo que define os acessos, dá contexto ao Marvin e conecta cada colaborador ao trabalho que ele toca.
Colaborador no organograma
Acessos e contexto do Marvin
Trabalho ligado à pessoa certaAs principais telas, do jeito que aparecem pra você.
Gente e Cultura
Cada colaborador novo entra pelo mesmo caminho.
Monte o funil de integração uma vez e acompanhe quem chega num quadro por etapas. O card só avança quando o obrigatório da etapa está preenchido, ninguém pula passo por esquecimento.
Avisos e celebrações, onde o time já está.
O mural reúne os recados da empresa e as celebrações do time, com reações e comentários. Os aniversários entram sozinhos, ninguém precisa lembrar.
Reunião geral na sexta às 16h, sala principal. Fechamos o trimestre juntos e alinhamos as metas do próximo.
Hoje é aniversário da Marina. Deixe uma mensagem pra ela!
Cargos e departamentos que se organizam sozinhos.
Defina os cargos com nível hierárquico e os departamentos, que podem ficar uns dentro dos outros. O organograma se monta a partir do gestor de cada pessoa, sem você desenhar nada à mão.
Do organograma ao mural, tudo no mesmo cadastro que o resto do Hub usa.
Ficha de cada colaborador
Cargo, departamento, gestor, modalidade e datas de cada pessoa, ligados ao mesmo cadastro de contatos do Hub. Contrato CLT, PJ ou estagiário.
Cargos e departamentos
Cargos com nível hierárquico e departamentos que ficam uns dentro dos outros, formando a hierarquia real da empresa.
Organograma automático
A árvore de quem responde a quem se monta a partir do gestor de cada colaborador. Ninguém sem gestor fica perdido: o Hub avisa.
Onboarding num quadro
Um funil de integração desenhado por você, com campos próprios por etapa. O card do colaborador só avança quando o obrigatório está preenchido.
Mural da empresa
Avisos e celebrações num feed, com reações e comentários. Fixe o recado importante e deixe os aniversários entrarem sozinhos.
Perfil de cada pessoa
Cada colaborador acessa o próprio perfil, com seus dados e a sua posição na estrutura, sem depender do RH para consultar.
Dashboard de pessoas
Headcount, tempo de casa e as distribuições por área e nível, num painel só. A foto do time em números, sempre atual.
Acessos por papel
Quem vê e edita o quê é definido por papel dentro do app. Dado sensível de gente fica só com quem precisa.
Organograma desatualizado
Um slide que ninguém mantém. Aqui o organograma sai do gestor de cada pessoa, então ele está sempre certo.
Gente numa planilha à parte
O time num arquivo que o resto da empresa não enxerga. No Hub, a pessoa é o mesmo cadastro que dá acesso e contexto ao Marvin.
Integração improvisada
Cada colaborador novo recebido de um jeito. O quadro de onboarding dá o mesmo caminho a todo mundo, sem depender de quem está por perto.
Comunicação espalhada
Aviso importante perdido no meio das conversas. O mural junta recado e celebração num lugar que o time acompanha.
Montar o organograma sem desenhar
Você cadastra cada pessoa com o seu gestor, e o organograma se monta sozinho. Mudou de gestor? A árvore se corrige na hora.
Receber quem chega pelo mesmo caminho
O colaborador novo vira um card no funil de onboarding. Ele avança de etapa em etapa, e o quadro segura o avanço se faltar um campo obrigatório.
Celebrar o time sem lembrar de nada
Os aniversários dos colaboradores entram no mural como celebração automaticamente. O time reage e comenta, e a data nunca passa em branco.
A estrutura que abre portas certas
Como cargo e departamento vivem no mesmo cadastro que os acessos, a estrutura de gente ajuda a definir o que cada pessoa enxerga no Hub.
Gente e Cultura cuida da organização e da cultura: estrutura, integração e comunicação. A rotina trabalhista (admissão, ficha formal e desligamento) vive no Departamento Pessoal, o app irmão, com o mesmo cadastro por trás.
Cada produto resolve uma dor, e todos compartilham o mesmo cadastro e o mesmo Marvin.